サステナビリティ経営の推進

サステナビリティ経営を推進するため、サステナビリティ委員会を設置するとともに、グループ全社員に向けた浸透活動を実施しています。

サステナビリティ委員会の設置

当社は、2020年12月14日の取締役会において、サステナビリティ委員会の設置を決議しました。

サステナビリティ委員会は、ピジョングループのＥＳＧ経営を中長期的な視野でさらに深耕することを目的とし、委員長をグローバルヘッドオフィス責任者、委員を各事業本部長、経営戦略本部長から成る業務執行機能として、ピジョングループのESGを推進する委員会です。年２回以上開催し、中・長期目標の設定、マテリアリティ（重要課題）の特定と定期的な見直し、マテリアリティ解決のための取組みの進捗レビューを行います。その結果については、同委員会の開催都度、取締役会に対して報告を行います。

サステナビリティ委員会の体制図

事業セグメントごとに、各事業セグメントの統括責任者を委員長とするサステナビリティ委員会を開催し、各事業セグメントの各社の活動状況の進捗確認、課題設定等を行っております。

委員会開催状況

社内への浸透活動

ピジョングループでは、全従業員のESG活動を推進するため、世界中の社員がアクセスできるWEB型社内報を導入し、ESGに関する教育コンテンツや、各社の取組みを日本語、英語、中国語の３言語で定期的に配信し、知識や事例の情報共有化を行っています。情報の配信だけに留まらず、参考となる環境配慮型商品を実際に体験する企画を立上げ、社員の応募を募り、使用体験をリポートしてもらうなど社員を巻き込んだ情報共有や、体験を通じた浸透を図れるような活動を進めています。また新人社員研修において、ESG経営の説明会を実施するなど、社内浸透に努めています。