当社は、社員が仕事と⼦育てを両⽴させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員が社会的責任として、子育て社会へメッセージの発信ができるようにするために、次世代育成支援対策推進法に基づく⼀般事業主⾏動計画を定め、その計画目標達成に向けて行動してまいりました。
その成果として2007年、2018年に「くるみんマーク」を取得し、2018年5月にはくるみん認定を受けた企業の中でも相当程度両立支援の制度の導入や利用が進み、高い水準の取り組みを行っている企業に評価される「プラチナくるみんマーク」の認定を受けました。当社は、今後も仕事と⼦育ての両⽴支援に積極的に取り組んでまいります。
次世代育成支援対策の各年度における実施状況は、以下より御覧いただけます。