ピジョン社員だからこそ、"孫育て"も支援

日本

核家族化が進み、両親（子の祖父母）が近くに住んでおらず夫婦２人で子育てをする家庭も多くなっており、いざという時の子育て支援を頼める相手が自身の親ではなく、育児支援を行う自治体や民間サービス等外部の第３者であるご家庭も増えてきています。

ピジョンの社員だからこそ孫のケアができる制度を

社員のための育児支援制度はさまざまなメニューを取り揃え、性別に関わらず、育児制度の利用がされています。

そこからさらに視野を広げ、社員の子の育児だけではなく、『夫婦だけで育児をしているご家庭が多い時代だからこそ、ピジョンの社員は孫の育児にも関わっていけるようにしたい』という想いから、2024年に「育孫（いくまご）制度」を作りました。

育孫制度の詳細

孫の誕生休暇

孫の誕生を祝い、2日間の休暇が特別有給休暇で取得可能

立会い出産などの場合、誕生する子の兄弟の面倒を見なければいけないようなケースに有効な制度

孫の看護休暇

小学校在学中の孫のいる社員を対象とし、孫の看護のために積立有給休暇を利用できる制度。

出産お祝い品プレゼント

2024.04

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