健康経営

優良な健康経営を実践している企業として、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。当社の認定は3年連続となります。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
当社では、「健康でいきいきと働くことができる会社」を目指し、社員の健康維持・増進をサポートし、活力に満ちた職場環境の実現に努めてきました。社長直下の健康経営推進体制を整え、産業医や健康保険組合とも連携の上、禁煙、健診受診管理の整備、メンタルヘルス対策などに積極的に取り組んでいるほか、年2回のウォーキング大会や産業医による社内講演会の開催など、社員の運動習慣定着・健康リテラシー向上の取り組みも進めています。また、認定法人として当社実践内容についてのお取引先企業への情報提供や、健康推進に向けた施策の共同実施等にも積極的に取り組んでまいります。

健康経営と赤ちゃんに関わる企業の責任として「ピジョン風疹ゼロアクション」を2019年から実施しています。社員の風疹抗体保有率を上げるために、入社時の健康診断での抗体検査の追加や予防接種の推奨および抗体検査と予防接種の費用を負担しています。また、日本で再び風疹が流行しないよう活動をされている「風疹をなくそうの会『hand in hand 』」への社内募金活動や寄付をするとともに、専門家をお招きして「風疹の理解を深めるための社内教育講演会」の実施や社内報での啓蒙など、風疹の理解を深めるための社内教育も行っています。2020年2月4日「風疹の日」には、日本産婦人科医会などの推進する“風疹ゼロ”プロジェクト実行委員会より、積極的に風疹対策に取り組む企業として表彰されました。